LEGGE DI BILANCIO 2022 (FINANZIARIA 2022)– MISURE IN MATERIA DI LAVORO – Legge 30 dicembre 2021 n. 234- Vai al contenuto
NUOVE CAUSALI DEI CONTRATTI COLLETTIVI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO – CHIARIMENTI DELL’ISPETTORATO DEL LAVORO – Nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro n. 1363 del 14 settembre 2021 - Vai al contenuto
NUOVI OBBLIGHI INFORMATIVI PER I DATORI DI LAVORO – Decreto Legislativo n. 104 del 2022- Vai al contenuto
APPLICABILITA' IN AZIENDA DEL PROTOCOLLO ANTICOVID DEL 30 GIUGNO 2022 - Vai al contenuto
PATTO DI NON CONCORRENZA EX ART. 2125 DEL CODICE CIVILE - CRITERI PER LA SUA VALIDITA' - Ordinanza Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 23418 del 25 agosto 2021 - Vai al contenuto
PERMESSI LEGGE 104 – NECESSARIO NESSO CAUSALE TRA ASSENZA DAL LAVORO E ASSISTENZA AL FAMILIARE – Corte di Cassazione, Sez. Lavoro – Ordinanza n. 28606/2021 - Vai al contenuto
COLLABORAZIONI AUTONOME OCCASIONALI ex art. 2222 Cod. Civ.: OBBLIGO DI COMUNICAZIONE PREVENTIVA ALL'ISPETTORATO DEL LAVORO – Legge 17 dicembre 2021 n. 215 - Note n. 29/2022, 109/2022, 393/2022 e 573/2022 dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro - Vai al contenuto
TRASFERIMENTO GIORNALISTI DA INPGI A INPS – Disegno di Legge di Bilancio 2022 (art. 28) - Vai al contenuto
NEW!!! NUOVA NORMATIVA PER I CONGEDI PARENTALI - Decreto legislativo n. 105 del 2022 - Vai al contenuto
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