SUPERAMENTO PERIODO DI COMPORTO - LICENZIAMENTO VALIDO ANCHE SE RITARDATO

                                   

PROROGA ACAUSALE DEL CONTRATTO A TERMINE ANCHE DOPO LA 4^ PROROGA

                                   

PROROGA ACAUSALE E RINNOVO DEL CONTRATTO A TERMINE - DEROGA ALLA NORMATIVA VIGENTE

                                   

SMARTWORKING O CONGEDO PER LA QUARANTENA DEL FIGLIO MINORE DI 14 ANNI