SUPERAMENTO PERIODO DI COMPORTO - LICENZIAMENTO VALIDO ANCHE SE RITARDATO
PROROGA ACAUSALE DEL CONTRATTO A TERMINE ANCHE DOPO LA 4^ PROROGA
PROROGA ACAUSALE E RINNOVO DEL CONTRATTO A TERMINE - DEROGA ALLA NORMATIVA VIGENTE
SMARTWORKING O CONGEDO PER LA QUARANTENA DEL FIGLIO MINORE DI 14 ANNI